В Республике Саха (Якутия) с этого года действует единая система кадровых резервов. Она должна повысить качество кадрового состава системы государственного управления и местного самоуправления в регионе, а также раскрыть потенциал наиболее перспективных и талантливых руководителей, сообщается на официальном информационном портале Якутии.

Система включает в себя резерв управленческих кадров РС (Я); отраслевые кадровые резервы РС (Я); резервы на государственной гражданской службе РС (Я); резервы в органах местного самоуправления РС (Я).

«Основной задачей работы с резервистами является их подготовка с целью совершенствования профессиональных знаний, управленческого потенциала, опыта, развития личностных качеств. Резервистам на период нахождения в резерве управленческих кадров назначаются наставники», — отметила руководитель отдела организационно-кадровой работы Департамента кадровой политики АГИП РС (Я) Анна Кузьменко.

Отмечается, что единый кадровый резерв используется для назначения на вакантные должности, в том числе перемещения между должностями для оптимального распределения кадровых ресурсов в сфере государственного управления и местного самоуправления, а также для привлечения лиц, включенных в единый кадровый резерв, в значимые проекты и мероприятии в различных сферах жизнедеятельности государства и общества.

Резервисты также могут проходить обучение по образовательной программе «Школа управленческой команды РС (Я)», участвовать в семинарах, тренингах, совещаниях, научно-практических конференциях.

Для формирования резерва управленческих кадров каждый год проводится республиканский кадровый конкурс «Якутия, вперед!». В настоящее время проходит его второй этап. До 31 августа конкурсанты должны пройти тестирование, загрузить видеопрезентацию. Финал состоится с 21 по 23 сентября 2023 года.

Фото с официального информационного портала Республики Саха (Якутия) https://www.sakha.gov.ru.