Комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга продолжает конкурсный отбор слушателей на образовательную программу «Новая траектория». Обучающий курс, созданный для специалистов органов власти не старше 35 лет, реализуется совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром — Корпоративным университетом Санкт-Петербурга.

Как сообщается на Кадровом портале, кандидатам необходимо подготовить мотивационное эссе. Чтобы заработать дополнительный балл, молодые люди могут снять короткий ролик-самопрезентацию.

Итоги конкурса станут известны в сентябре.

Основная задача «Новой траектории» — познакомить молодых сотрудников органов власти с современными методами управления, научить быстро адаптироваться к меняющимся условиям среды.

Программа состоит из нескольких тематических модулей. В их числе — кроссфункциональное взаимодействие и культура сотрудничества, клиентоцентричность и сервисный подход в госуправлении, лидерство и эмоциональный интеллект. Отдельный блок будет посвящен построению карьеры и профессиональному развитию. Также слушатели освоят инструменты бережливого производства, а в финале представят собственный проект по улучшению рабочих процессов.

В комитете государственной службы и кадровой политики считают, что этот образовательный проект поможет молодым госслужащим приобрести необходимые навыки и положительно повлияет на развитие культуры сотрудничества в администрации Санкт-Петербурга.