В Нижнем Новгороде подвели итоги IV Международного HR-саммита «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров», который проходил с 28 по 30 сентября в офлайн и онлайн-форматах. Организаторами мероприятия выступили правительство Нижегородской области, Корпоративный университет правительства Нижегородской области и HR-Ассоциация ПФО, сообщается на сайте КУПНО.

«В пленарных заседаниях, лекциях и мастер-классах саммита за три дня приняли очное участие более 800 спикеров и экспертов из 50 регионов России и четырёх стран мира — Республики Беларусь, Германии, Казахстана и Шри-Ланки. Количество просмотров прямой трансляции форума составило около 30 000. Это в два с лишним раза больше, чем, например, в прошлом году. Очень приятно отметить такой интерес к саммиту как к площадке, где задаются тренды развития человеческого капитала на ближайший год», — отметила и. о. министра кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.

Участники саммита обсудили такие темы, как глобальные тренды и вызовы рынка труда в постоянно меняющихся условиях, благополучие сотрудников, трудоустройство молодежи, развитие клиентоцентричности в государственном секторе.

В полях НR-саммита также состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между правительством Нижегородской области и ИТ-сервисом по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob. Результатом станет запуск онлайн-навигатора для нижегородской молодежи, который аккумулирует информацию о вакансиях, профобразовании, стажировках и практиках.

Кроме того, АНО «Областное кадровое агентство» и Государственное кадровое агентство Шри-Ланки подписали соглашение об обмене опытом в сфере кадрового управления.

«Для „Областного кадрового агентства“ саммит стал очень продуктивным. Мы провели четыре интересные дискуссионные панели по актуальным вопросам управления кадровой политикой и развития человеческого капитала. Собрали очень интересные и эффективные HR-практики, наметили будущие направления взаимодействия с участниками саммита. Многие наши гости и участники сессий сошлись во мнении, что Нижний Новгород из года в год подтверждает статус „HR-столицы России“ с уникальными кадровыми проектами, достойными тиражирования по всей стране», — сказала генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.

Завершился саммит вручением премии «Работодатель года». Ее обладателями стали организации, которые создают комфортную среду для своего персонала, заботятся о сотрудниках и их семьях, инвестируют в развитие и свою репутацию на рынке труда. Среди победителей — правительство Липецкой области (номинация «Лучший Гос-HR»), Федеральная налоговая служба (номинация «HR-Имя»).

Фото КУПНО https://kupnokreml.ru/.