С 1 апреля 2018 года в Татарстане изменится система оплаты труда государственных служащих республики. Соответствующий законопроект 22 марта принял Госсовет республики, передает Татар-Информ.

Председатель комитета Госсовета по госстроительству и местному самоуправлению Альберт Хабибуллин сообщил, что нововведения направлены на совершенствование системы оплаты труда госслужащих и повышение их заинтересованности в выполнении своих служебных обязанностей.

Корректировке, по словам Хабибуллина, будут подвергнуты размеры должностных окладов — они будут увеличены, а размер стимулирующих выплат, наоборот, уменьшится.

Сейчас зарплата госслужащих Татарстана формируется следующим образом: 21% составляет оклад, а 79% - надбавочная часть. В новой редакции закона соотношение будет иным: 70% придется на базовую часть и 30% - на надбавки.

Согласно документу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы с прежних 60−200% (в зависимости от градации — высшие, главные, ведущие, старшие и младшие сотрудники) сокращается до 3−12%. Ежемесячная компенсационная выплата за специальный режим работы сократится с прежних 20% до 2%. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производиться будет в размере 120%.

«Меньше, чем сейчас, не будет, — отметил депутат Госсовета. — Речь об увеличении или ущемлении не идет. Работаем в рамках сценарных условий, которые на сегодняшний день есть».

Фото с сайта Госсовета Республики Татарстан: http://www.gossov.tatarstan.ru.