Сотрудники кадровых подразделений органов публичной власти Калужской области стали участниками двухдневной стратегической сессии. Мероприятие организовало управление кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области совместно с Центром современного образования.

Как сообщили в управлении кадровой политики, в стратсессии участвовали управляющие делами администраций муниципальных районов, обучающиеся по программе повышения квалификации «Управление персоналом», сотрудники кадровых подразделений органов исполнительной власти Калужской области, студенты Калужского филиала РАНХиГС.

В своем приветствии заместитель губернатора Калужской области — руководитель администрации губернатора Калужской области Карина Башкатова отметила необходимость сотрудничества кадровых служб органов публичной власти региона по обеспечению кадрами государственной и муниципальной службы.

Основная цель мероприятия — обсуждение ключевых вопросов взаимодействия органов публичной власти по реализации кадровой политики в Калужской области, обмен мнениями по применению успешных кадровых практик, а также формированию молодежных команд в органах государственной власти и органах местного самоуправления региона.

О направлениях проекта «Госстарт», объединяющего молодежь, желающую работать в органах публичной власти, рассказала начальник управления молодежной политики Калужской области Елена Валуева.

Начальник управления кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области Ирина Замятина в свою очередь представила предложения о новом подходе проведения профессиональных конкурсов. По ее словам, планируется интегрировать конкурсы «Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области» и «Лучший специалист органов местного самоуправления Калужской области» в единый конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист органов публичной власти «Калужской области».

В течение двух дней команды работали над повышением эффективности и результативности HR-служб с учетом принципов и стандартов клиентоцентричности, делились своим опытом и идеями, лучшими кадровыми практиками.

Со студентами, обучающимися по направлению «Государственное и муниципальное управление», они также обсудили вопросы по формированию позитивного HR-бренда с целью повышения имиджа органов публичной власти Калужской области.

Мероприятие завершилось практикой командообразования.

Фото предоставлено управлением кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области.