Участники образовательного проекта по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва» приступили к занятиям, говорится в сообщении на официальном сайте аппарата губернатора ЯНАО.

В рамках второго образовательного модуля 89 слушателей развивают навыки в проектировании, публичных выступлениях, культуре диалога, техниках убеждения и кросс-функциональном взаимодействии.

Помимо этого, на протяжении всего обучения управленцам параллельно необходимо разрабатывать проекты, реализация которых направлена на улучшение жизни жителей автономного округа.

В этом сезоне к работе над региональными инициативами по повышению рождаемости, продвижению ямальского бренда, совершенствованию сервисов карты «Морошка», развитию рынка арендного жилья и системы управления коммунальной инфраструктуры приступили пять проектных команд.

Отмечается, что проект по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва» был запущен в 2021 году по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова. Прошли обучение уже 148 руководителей разных сфер. Каждый четвертый выпускник получил повышение.

По итогам работы предыдущих потоков школы кадрового резерва 11 идей уже были претворены в жизнь. Среди них культурная афиша окружных мероприятий и онлайн-витрина животных из приютов «Питомцы Ямала».

Фото с официального сайта аппарата губернатора ЯНАО https://apparat.yanao.ru.