Создание резерва управленческих кадров стало одним из шагов по борьбе с кадровым дефицитом в Амурской области. На сегодня в резерв включены 45 управленцев из разных регионов России. Все они готовы реализовать себя в разных сферах: образовании, здравоохранении, культуре, строительстве, экономике, сообщается на сайте правительства Амурской области.

Основная цель резерва — повысить качество кадрового состава системы государственного управления в регионе и раскрыть потенциал наиболее перспективных и талантливых руководителей.

По словам министра проектного управления и кадровой политики Алины Артеменко, резерв постоянно пополняется новыми людьми, которые обладают способностью к управленческой деятельности, мотивацией к карьерному росту и развитию, развитыми профессиональными компетенциями.

Добавим, прием заявок на включение в резерв проходит на постоянной основе на портале Открытый регион Амурская область. Кандидатам необходимо подать необходимые документы, после чего пройти тестирование и собеседование с членами конкурсной комиссии. По итогам успешного прохождения конкурсных процедур они будут включены в резерв.

Фото by katemangostar с сайта Freepik https://www.freepik.com/.