В Нижегородской области начался первый модуль образовательной программы «Школа молодого руководителя». Обучение проходит на площадке Корпоративного университета регионального правительства (КУПНО).

Как сообщается на сайте КУПНО, в проекте участвуют более 150 руководителей государственной и муниципальной службы из 48 регионов России. Целевая аудитория программы — вновь назначенные руководители в возрасте до 35 лет, государственные гражданские служащие, имеющие управленческий опыт менее одного года.

«Изменения начинаются с людей. Программа „Школа молодого руководителя“ важна для всей страны, ведь именно от профессионализма руководителей на госслужбе зависит развитие абсолютно всех сфер экономики. Эта программа создана специально для обучения государственных и муниципальных служащих нового поколения, тех, кто ориентирован на потребности людей. И Нижегородская область выбрана для проведения такого рода образовательных модулей неслучайно. Наш регион является лидером в сфере развития человеческого капитала и компетенций молодых государственных и муниципальных служащих», — сказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева на церемонии открытия программы.

Среди целей программы — создание и подготовка базы (ТОП-100) высокопотенциальных управленцев среднего/высшего звена на государственной и муниципальной службе в масштабах страны.

Курс состоится из нескольких модулей: «Развитие навыков личной эффективности», «Управление командой», «Инструменты проектной деятельности», «Актуальные навыки работы с цифровыми технологиями», «Системное мышление и анализ».

Партнерами «Школы молодого руководителя» выступают Росмолодёжь, РАНХиГС, Мастерская управления «Сенеж».

Фото с сайта КУПНО https://kupnokreml.ru/.