В Санкт-Петербурге стартовал третий поток Менторской программы на государственной гражданской службе. Образовательный проект реализуют комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и Корпоративный университет Северной столицы.

«Менторская программа — нестандартный продукт для системы государственного управления и нашего Корпоративного университета. Этот проект требует большой внутренней работы и стараний от каждого, кто в него вовлечён. Многие молодые коллеги из первых двух потоков достигли своих целей, нарастили лидерский потенциал. Надеемся, что и в этот раз менторов и менти ждёт успех. Все условия для этого созданы», — сказал на открытии программы заместитель председателя комитета госслужбы Игорь Мурашев.

Впервые пары из опытных управленцев и молодых государственных служащих Северной столицы были сформированы в 2021 году. И все это время менторов и менти в проекте сопровождает эксперт по ценностно-ориентированному подходу в управлении, сертифицированный коуч Светлана Харченко.

В новом сезоне Менторской программы в роли менторов выступают участники Губернаторской программы 5-го потока, а в роли менти — выпускники образовательной программы «Новая траектория».

«На Менторскую программу я решила пойти, чтобы прокачать себя, приобрести новые знания и бОльшую уверенность в своём профессионализме. А также вдохновиться идеями и выработать свой собственный подход к решению задач и целей. И конечно же меня интересует вопрос, как не потерять себя в рутине рабочих будней», — поделилась менти Мария Вицина.

Проект рассчитана на полгода. Формат взаимодействия участники определят сами: будут ли это очные или онлайн-встречи, как часто они будут проходить и — самое главное — какие вопросы стороны обсудят в процессе общения.

Как отмечается на Кадровом портале, за годы реализации проект показал свою эффективность: участникам удалось выстроить партнерский диалог друг с другом. Это положительно отразилось на профессиональном развитии госслужащих и вместе с тем позволило укрепить культуру преемственности.

Фото предоставлены Корпоративным университетом Санкт-Петербурга.