Губернатор Югры Наталья Комарова прочитала студентам Президентской Академии РАНХиГС лекцию по формированию региональных управленческих команд. Встреча состоялась в рамках федерального просветительского проекта «Знание. Лекторий», сообщается в официальной группе департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции ХМАО.

В начале 2024 года в Югре принята Концепция развития человеческого капитала. В ней прописано создание единой системы развития кадрового потенциала для повышения эффективности управления на различных уровнях: от регионального до уровня государственной организации.

Для успешной реализации концепции запущено несколько проектов, часть из которых уже высоко оценена на федеральном уровне. Так, лучшей кадровой практикой на конкурсе Минтруда России признана уникальная система оценки компетенций при подборе кандидатов для органов публичной власти. Уже не первый год назначение директоров некоторых департаментов и служб автономного округа проходит через процедуру общественного отбора: с учётом мнения югорчан. Теперь такая же процедура внедрена при отборе кандидатов в резерв управленческих кадров.

В прошлом году регион включился в процесс формирования клиентоцентричной культуры в органах власти.

Кроме этого особое место в реализации концепции занимает формирование командных ценностей через добровольчество и межрегиональное сотрудничество управленческих команд. Например, в автономном округе реализуется проект «Доброслужащий».

Также Наталья Комарова рассказала молодым людям о создании единой цифровой среды, в которой возможно решение кадровых вопросов, вопросов оценки компетенций и развития человеческого капитала.

В завершение встречи губернатор пригласила участников лекции в Югру на III Международный форум «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме госуправления», чтобы они смогли познакомиться с кадровыми практиками региона ближе.

Фото Центра социальных медиа Югры.