Завершился прием заявок на первый конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа». Поступило 93 кадровых решения.

Как рассказал Кадровому совету один из организаторов конкурса, Корпоративный университет Санкт-Петербурга, свои HR-проекты прислали представители семи регионов округа: Вологодской, Новгородской, Псковской, Ленинградской, Архангельской областей, Республики Коми и Санкт-Петербурга.

Больше всего заявок представлено в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала» — 26. На втором месте с 17 кадровыми практиками — номинация «Лучшая кадровая технология работы с персоналом» и номинация «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала», у которой тоже 17 заявок.

По 12 кадровых инициатив заявлено в номинациях «Лучшая кадровая технология привлечения персонала» и «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры». Еще девять заявок в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала».

Среди участников — государственные учреждения, унитарные предприятия, организации с государственным участием, органы власти.

Сейчас экспертное жюри рассматривает все заявки участников. Итоги конкурса будут подведены 24 мая — в День кадрового работника.

Познакомиться со всеми проектами можно на сайте конкурса https://kkt.kadrsov.ru/.