Для резерва управленческих кадров Калужской области провели деловую игру «Зима Близко». Ее участниками стали 32 резервиста.

Как отметили в Управлении кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области, деловая игра разработана специально для понимания собственных сильных сторон и зон роста и направлена на развитие таких качеств, как стратегическое мышление, выбор приоритетов, аналитические способности, мышление win-win, планирование, работа в команде, управление ресурсами.

«Только позитивные коммуникации и впечатления, полезная рефлексия по управленческим навыкам и расширения своих границ и возможностей», — отметил один из участников игры.

Добавим, деловая игра позволяет участникам осознать свои сильные и слабые компетенции и определить потенциал для роста своей эффективности.

Фото предоставлено Управлением кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области.