В Корпоративном университете Санкт-Петербурга стартовал 7-й поток Губернаторской программы подготовки управленческих кадров. Открыли мероприятие представители Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

Заместитель председателя комитета Игорь Мурашев зачитал приветствие Губернатора Санкт‑Петербурга Александра Беглова в адрес слушателей, сообщается на сайте Смольного.

«Современным управленцам приходится принимать судьбоносные решения в условиях постоянных изменений и высокой информационной нагрузки. Чтобы оставаться эффективными и вместе с командой достигать результата, руководителю необходимо владеть новейшими инструментами управления. Задача программы — познакомить вас с такими инструментами, научить ими пользоваться и в конечном счете помочь в достижении ваших профессиональных целей», — добавил от себя зампред.

Директор КОРПУСа Петербурга Эльвира Ребко, поздравляя участников с началом обучения и представляя команду Корпоративного университета, назвала Губернаторскую программу сложносочиненным образовательным продуктом.

Образовательный проект состоит из разных блоков. Помимо лекционных и практических занятий, тренингов и деловых игр, участников ждут индивидуальные коуч-сессии, стратегические, фасилитационные сессий и Менторская программа, а также большой оценочный блок.

Среди слушателей 7-го потока — заместители глав районных администраций, начальники подразделений комитетов города, управленцы из сферы здравоохранения, образования, культуры.

В течение полутора лет они будут учиться управлять собой: повышать личную эффективность.

Напомним, Губернаторская программа подготовки резерва управленческих кадровых призвана формировать и укреплять сообщество профессиональных руководителей в Северной столице.

Образовательный проект рассчитан на три года и состоит из двух модулей.

Первый модуль — «Роль лидера в условиях изменений» — нацелен на повышение личной эффективности участников («управляю собой»). Второй модуль — «Системная организация управления персоналом и процессами» — обеспечивает поддержку руководителей в процессе управления крупными социальными системами, предлагает инструменты для формирования и развития управленческих команд («управляю командой»).

Зачисление на программу происходит по результатам отбора. Лучшие выпускники первого модуля получают право стать слушателями следующего модуля.