В Чувашии стартует республиканский открытый конкурса (РОК) «Лучшие HR-технологии — 2024». Организаторами выступают Администрация Главы Чувашской Республики и ЧРОО Ассоциация «Развитие» выпускников Президентской программы.

«Пожалуй, наилучшей стратегией быстро адаптироваться к меняющимся реалиям рынка труда, является „Два К“ — Кооперация и Коммуникации игроков рынка». А для этого нужна третья К — Координация, которую мы обеспечиваем в Конкурсе (четвертая К). Вот такой у нас будет «4К телевизор», который покажет хорошие и лучшие практики как местных компаний, так и региональных и федеральных, которые мы также приглашаем к бесплатному участию в конкурсе", — сказал Андрей Воскресенский, руководитель стратегического направления «Кадры» Ассоциации выпускников Президентской программы «Развитие», которая отмечает в этом году свое 25-летие в Чувашии.

Как сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики, в конкурсе представлены восемь номинаций:

«Лучшие HR — практики и кадровые технологии по привлечению персонала»;

«Лучшие HR — практики и кадровые технологии в области оценки персонала»;

«Лучшие HR — практики и кадровые технологии по обучению и развитию персонала»;

«Лучшие HR — практики и кадровые технологии в сфере мотивации персонала»;

«Лучшие HR — практики и кадровые технологии адаптации и наставничества»;

«Лучшие HR — практики и кадровые технологии по удержанию и расставанию»;

«Лучшие HR (кадровые) стратегии»;

«Лучшие федеральные и региональные практики работы с (HR-) брендом работодателя».

Для участия в конкурсе участникам нужно заполнить заявку и дождаться, когда с ними свяжутся и помогут дооформить необходимую конкурсную документацию.

«До 31 июля участники готовят и направляют свои заявки, а мы формируем экспертную группу, куда войдут профессионалы из управления персоналом: эйчары, кадровики, руководители организаций, члены экспертных сообществ. В августе эксперты оценят заявки, и тогда мы объявим финалистов, работы которых будут представлены на открытое голосование всех участников конкурса и широкой общественности. Победителей же в восьми номинациях определим и наградим осенью — ближе к одному из профессиональных праздников кадровых работников в России. Наша задача, чтобы все участники конкурса могли познакомиться с инструментами, практиками, подходами, технологиями и стратегиями, которые обеспечат более высокую лояльность и производительность сотрудников, а компании смогли усилить свой HR-бренд привлекательных работодателей», — отметила Татьяна Кокарева, начальник Управления кадровой политики Администрации Главы Чувашии.

Подать заявку может любая организация и предприниматель с сотрудниками, заполнив простую форму заявки.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru/.