В Санкт-Петербурге вручили дипломы выпускникам Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров. 46 управленцев из пятого потока получили документы об успешном окончании обучения из рук вице-губернатора Санкт-Петербурга Алексея Корабельникова. Он поздравил слушателей с завершением важного этапа и выступил с напутственным словом, сообщается на Кадровом портале.

«Быть руководителем — своего рода искусство. Необходимо соблюдать баланс: быть требовательным и принципиальным, брать на себя ответственность, при этом слышать свою команду и быть для нее авторитетом. Цель Губернаторской программы — сформировать именно таких высококвалифицированных управленцев для органов власти, подведомственных учреждений, бизнеса», — написал вице-губернатор в своем Телеграм-канале.

В числе выпускников пятого потока государственные и муниципальные служащие, руководители государственных предприятий, топ-менеджеры малого, среднего и крупного бизнеса. Все они успешно завершили первую ступень программы — модуль «Роль лидера в условиях изменений».

В течение полутора лет резервисты развивали компетенции, необходимые современным руководителям. Слушатели работали над личной эффективностью, изучали деловой этикет и правила успешной коммуникации, разбирали особенности проектного управления и стратегического менеджмента. Участников программы направляли и поддерживали лучшие преподаватели и эксперты Корпоративного университета Санкт-Петербурга.

В процессе обучения слушатели Губернаторской программы регулярно проходили оценку своих управленческих компетенций. Каждого участника сопровождал персональный тренер, который помогал выстраивать индивидуальную траекторию развития.

По результатам итоговой оценки был создан рейтинг выпускников. Участники с лучшими показателями продолжат обучение на втором модуле под названием «Системная организация управления персоналом и процессами».

Сами выпускники сравнили обучение с обновлением программного обеспечения, а в их случае — управленческих навыков. На занятиях они получали практические знания и могли сразу применить их. За полтора года учебы они скорректировали свой стиль управления и, что не менее важно, стали командой единомышленников, готовой трудиться на благо города и страны.

Добавим, Губернаторская программа подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге — это крупный образовательный проект, направленный на формирование пула высококвалифицированных управленцев для органов власти и подведомственных учреждений. Он реализуется с 2017 года по инициативе Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. За время существования проекта более 250 управленцев освоили передовые практики менеджмента.