Стратегическая сессия «Итоговая сборка предложений для включения в национальные проекты» прошла в рамках субтрека «Кадры» на проектно-образовательном интенсиве «Архипелаг 2024». Среди участников — директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко и директор Департамента информационных технологий и цифрового развития — заместитель Губернатора автономного округа Павел Ципорин.

Как сообщается на странице Депгосслужбы Югры в соцсети «ВКонтакте», цель субтрека — подготовка предложений для учёта в разработке национального проекта «Кадры».

«ГИС управления кадрами автономного округа мы совместно с Депинформтехнологий Югры планомерно разрабатываем уже третий год, и сегодня она позволяет полностью в электронном виде провести поиск, отбор персонала и комплексную оценку компетенций и личностно-профессиональных качеств кандидатов. Это значит, что в органах государственной власти Югры на бумаге мы сегодня подписываем только приказы о приёме на работу и об увольнении», — сказал Александр Деменко.

Кроме экономии средств, а с момента запуска системы снижены затраты на бумагу — около 1 млн листов за все время, ГИС экономит время на проведение различных кадровых процедур, помогает более точно определить навыки и способности каждого кандидата, который претендует на замещение вакантной должности. В итоге — повышение эффективности работы кадровиков на 30% и рост интереса к госслужбе.

«Сегодня конкурс уже составляет 15−20 человек на место, хотя всего полгода назад он едва составлял 2−3 человека. И с помощью высокого уровня автоматизации в кадровой работе и в работе с резервами, мы успешно справляемся, проводим конкурсы, закрываем вакансии в среднем в три раза быстрее, чем раньше», — добавил Александр Деменко.

Отмечается, что портал «Команда Югры» стал единой точкой входа для поиска вакансий на государственной гражданской службе автономного округа. Здесь публикуются все вакансии, имеющиеся в органах государственной власти Югры, а также некоторые вакансии в муниципалитетах, государственных учреждениях и организациях.

«Через портал мы проводим все кадровые конкурсы и отборы, формируем кадровые резервы, проводим оценку кандидатов, которые впервые поступают на государственную службу. Для этого разработан гибкий модуль оценки, позволяющий использовать как сторонние тесты, так и тесты, созданные специалистами подведомственного учреждения «Региональный институт управления», — сказал глава департамента госслужбы.

Добавим, проектно-образовательный интенсив «Архипелаг 2024» — форум по запуску новых инициатив в сфере технологий, экономики и социальной жизни, организованный Агентством стратегических инициатив в Южно-Сахалинске. В интенсиве, который продлится до 21 июля, участвуют 4,5 тысячи человек из разных регионов страны. Это представители технологических компаний и стартапов, управленческих и инженерных команд регионов, научных организаций и вузов.

Фото со страницы Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры https://vk.com/depgosugra.