За шесть месяцев 2024 года в исполнительные органы власти Санкт-Петербурга были трудоустроены 77 участников Молодёжного кадрового резерва, сообщается на сайте Смольного.

«Мы стремимся привлекать молодёжь к государственной службе. Во всех городских структурах нужны грамотные и перспективные профессионалы с новыми идеями и желанием трудиться на благо родного города. Благодаря проекту „Молодежный кадровый резерв“ Петербург получает таких специалистов. А выпускники вузов имеют возможность сразу после получения диплома поступить на службу, работать по специальности и строить карьеру в органах власти», — отметил губернатор Александр Беглов.

Резервисты заняли стартовые должности в районных администрациях, отраслевых комитетах, различных подразделениях администрации губернатора Санкт‑Петербурга. Среди них — юристы, экономисты, строители, специалисты в области государственного и муниципального управления, международных отношений, информационных технологий, инновационной деятельности.

Отмечается, что поступить в Молодежный кадровый резерв можно за полтора года до получения диплома: бакалаврам — со второго семестра третьего курса, специалистам — со второго семестра четвертого курса. Таким образом, учащиеся городских вузов могут уже во время обучения спланировать свою карьерную траекторию и подготовиться к работе на государственной службе Петербурга.

Новыми участниками МКР пополняется регулярно в течение года. Имена очередных резервистов стали известны совсем недавно. В ближайший месяц их ждет вводный обучающий курс. Молодые люди познакомятся с основами государственной гражданской службы и смогут развить профессиональные компетенции.

Действующие сотрудники городской администрации расскажут новичкам, как устроена система органов власти в городе, научат базовым принципам работы с правовыми документами и обращениями граждан. Эксперты Корпоративного университета Санкт‑Петербурга проведут для резервистов серию тренингов и мастер-классов. Будущие государственные служащие изучат инструменты тайм-менеджмента и приёмы эффективной коммуникации.

После окончания вводного курса резервисты смогут претендовать на должности специалистов 1-й категории в исполнительных органах власти города.

Добавим, «Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга» — главный карьерный проект администрации Санкт‑Петербурга для молодежи. Он появился в 2012 году и стал источником подбора кадров на младшие должности государственной службы (специалисты 1-й категории).

За время существования проекта свыше 1 200 резервистов начали карьеру на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга. Большинство продолжает трудиться в исполнительных органах власти города.

Фото с сайта администрации Санкт-Петербурга https://www.gov.spb.ru/.