В Ленинградской области оценили эффективность госслужащих. Оценку себе ставили сами чиновники в ходе анонимного анкетирования, рассказал губернатор региона Александр Дрозденко.

Выяснилось, что продуктивность работы пяти из шести госслужащих равна примерно 50%, передает ТАСС.

«Мы провели анализ работы госслужащих — в среднем эффективность работы госслужащих 75% и выше, но это только одного из шести госслужащих. А у остальных пяти — 50% и ниже, — сказал губернатор. — Они сами признаются, что они дублируют функции друг друга, пересекаются с соседними комитетами, госучрежжениями, управлениями, а иногда и просто работают „на корзину“».

Глава региона считает, что эту проблему можно решить за счет административной реформы и развития многофункциональных центров.

«Я утвердил программу административной реформы, и ее результат очень простой — это передача отдельных полномочий, которые не являются чиновничьими, госучреждениям, либо на аутсорсинг, либо передача на муниципальный уровень», — отметил Дрозденко.

Правительство Ленобласти планируют провести административную реформу, сократить накладные расходы, а также штат администрации и муниципалитетов. Завершить реформу планируется к началу 2019 года.

Реформа также должна коснуться госучреждений — их должны укрупнить, за счет чего сократится количество руководящих должностей.

Кроме того, с этого года начнется перевод подразделений администрации Ленобласти и госпредприятий из Санкт-Петербурга в Гатчину, которую планируется сделать административной столицей региона. По словам Дрозденко, этот перевод и есть первые практические шаги административной реформы.

Фото с сайта правительства Ленобласти: http://www.lenobl.ru.