В Чувашии прошел финал республиканского конкурса на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества. Свои работы представили восемь конкурсантов, сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.

«Конкурс вызвал большой интерес и показал, что представленные практики могут быть полезными для других организаций, стремящихся улучшить свои процессы наставничества. Все участники продемонстрировали высокий уровень профессионализма и инновационный подход, став примером для подражания», — говорится в сообщении на сайте ведомства.

Победителем стала Администрация города Чебоксары. Она представила уникальную практику наставничества «Внедрение современных кадровых технологий в процесс наставничества в администрации города Чебоксары». Проект включает создание чат-бота в мессенджере Telegram. Чат-бот помогает новичкам в решении текущих вопросов и является одним из инструментов для адаптации сотрудников, что позволяет сделать их интеграцию в коллектив более плавной и эффективной.

Второе место в конкурсе присуждено ПАО «Химпром», представившему новаторскую практику наставничества с внедрением электронного курса онбординга на платформе дистанционного обучения «Академия Химпрома». Третье место у Лицея № 44 в Чебоксарах с практикой наставничества «Погружение в профессию», специально разработанную для молодых педагогов.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru.