В Калининградской области завершился конкурс на включение в резерв управленческих кадров. Кандидаты в течение месяца проходили отборочные испытания в правительстве Калининградской области. Последним конкурсным этапом стало индивидуальное собеседование членов комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров с каждым претендентом, сообщается на официальном сайте правительства региона.

Перед этим конкурсанты прошли тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований. Кроме того, им были предложены психологические тесты на оценку интеллектуального и мотивационного уровней, а также на выявление личностно-деловых качеств.

Отмечается, что в этом году на конкурс поступило более 40 заявок. В испытаниях участвовали представители органов местного самоуправления, бизнеса, образования, науки.

До индивидуальных собеседований были допущены 22 человека, успешно прошедшие отборочные мероприятия, из них двое участников — кандидаты в молодежный резерв. В итоге в управленческий резерв вошли 10 человек.

Как отметили члены комиссии, профессиональный опыт и творческий потенциал участников будет использован в различных сферах государственного и муниципального управления.

Теперь резервисты пройдут подготовку, чтобы приобрести новые профессиональные и управленческие компетенции. Их ждет специализированное обучение, участие в мероприятиях, организуемых правительством Калининградской области и органами исполнительной власти региона.

Фото с официального сайта правительства Калининградской области https://gov39.ru/.