В Нижнем Новгороде на площадке КУПНО проходит образовательная программа «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах». Участниками церемонии открытия программы стали министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, ректор КУПНО Роман Марков, директор Ресурсного центра развития госслужбы ВНИИ труда Минтруда России Светлана Петрова, директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела по работе с государственными организациями HeadHunter Ирина Котусенко, а также руководители и заместители руководителей муниципальных образований Нижегородской области.

Как сообщается в Телеграм-канале КУПНО, комплексная программа направлена на развитие HR-компетенций в органах местного самоуправления области, чтобы внедрить в их работу клиентоцентричный подход, что в свою очередь позволит повысить вовлеченность и привлечь новых специалистов.

«Программа „Управление человеческим капиталом в муниципалитетах“, которая продлится до середины 2025 года, состоит из трёх модулей. Первый ориентирован на обучение глав МСУ и их заместителей, второй и третий посвящены обучению сотрудников кадровых служб. Мы пригласили экспертов Министерства труда РФ, Минкадров региона, нашего Корпуниверситета, которые на конкретных примерах разберут практики применения трудового законодательства, закона о муниципальной службе и другие нормативные документы», — отметила Екатерина Лебедева.

Она также добавила, что кадровая стратегия региона стоит на трёх китах: привлечение специалистов, их адаптация и удержание в органах местного самоуправления.

Добавим, задача укрепить кадровый потенциал муниципального уровня власти поставлена президентом России.

Фото из Телеграм-канала КУПНО https://t.me/kupnonn.