Слушатели образовательной программы «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах» приступили к обучению на модуле «Профессиональные компетенции сотрудника кадровой службы». Занятия идут на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области.

Как говорится в сообщении в Телеграм-канале КУПНО, первая очная встреча собрала 70 руководителей и сотрудников кадровых подразделений органов местного самоуправления из 32 муниципалитетов Нижегородской области.

Участники обсудили новые подходы к работе с кадрами в районах, разобрали аналитику по рынку труда Нижегородской области.

Также со слушателями встретили заместитель министра кадровой политики Нижегородской области Елена Амосова и начальники отделов министерства кадровой политики. Они рассказали о тонкостях применения законодательства о муниципальной службе.

Первый проректор КУПНО Альбина Ахметова и руководитель проектного офиса реализации кадровой стратегии Нижегородской области Жанна Петрунина в свою очередь познакомили участников с самыми актуальными вызовами и тенденциями в работе кадровых служб.

Отмечается, что модуль «Профессиональные компетенции сотрудника кадровой службы» рассчитан на полтора месяца и будет проходить в гибридном формате. Его цель не только прокачать компетенции слушателей программы, но и сформировать сообщество муниципальных HR-специалистов для постоянного обмена лучшими практиками.

Фото из Телеграм-канала КУПНО https://t.me/kupnonn.