Экосистема кадровых сервисов Югры признана лучшей на конкурсе «Проектный Олимп» в номинации «Лучший сервис (система) для внутреннего клиента». Сегодня она работает в интересах порядка 80 тысяч человек: государственных и муниципальных служащих, работников подведомственных учреждений, сообщается на официальной странице Депгосслужбы Югры.

Кадровую цифровую экосистему на ХI Международном форуме «ИТ-Диалог», который прошел в Санкт-Петербурге, презентовал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Александр Деменко.

Он рассказал экспертам и гостям форума об истории и эффектах цифровой экосистемы, а также подробно остановился на работе единой кадровой и антикоррупционной службы региона.

«Наши опросы показывают, что 90% государственных гражданских служащих довольны взаимодействием с единой кадровой и антикоррупционной службой. И это важнейший показатель работы кадровой экосистемы», — отметил директор департамента госслужбы.

Напомним, в этом году конкурс профессионального управления «Проектный Олимп» празднует 10-летний юбилей. Организатором выступает Аналитический центр при правительстве Российской Федерации.

Всего в 2024 году на конкурс поступило более 1 тысячи заявок от государственных организаций и коммерческих компаний.

Фото с официальной страницы Депгосслужбы Югры в соцсети «ВКонтакте» https://vk.com/depgosugra.