Участники «Команда Нижегородской области» прошли обучающий модуль «Муниципалитет — точка роста» на площадке КУПНО.

Как сообщается на сайте Корпоративного университета правительства Нижегородской области, в рамках обучения состоялся открытый диалог участников программы с председателем Законодательного собрания Нижегородской области Евгением Люлиным и главой города Нижнего Новгорода Юрием Шалабаевым.

«Обязательная часть образовательной программы проекта — встречи и живое общение с наставниками. Руководителями, которые многого добились в жизни и готовы делиться своими знаниями и опытом с другими на благо региона и страны. Такие открытые диалоги помогают лучше понять — как устроены государственная и муниципальная служба, задать любой волнующий вопрос. Будем обязательно продолжать подобные встречи», — сказала руководитель проекта «Команда Нижегородской области» Мария Самоделкина.

В частности, глава Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев обсудил с участниками проекта, как делать города комфортными для жизни, привлекать молодых специалистов и таланты, а также эффективно использовать гражданские инициативы.

«Формирование и развитие управленческих команд — это очень важная, ключевая вещь. Мы сейчас видим большие изменения в Нижнем Новгороде и во всём регионе, и я убежден, что все это связано, в том числе с современным подходом к менеджменту. Очень ждем лидеров новой формации в муниципальных органах управления и всегда готовы к открытому диалогу с ними», — подчеркнул глава Нижнего Новгорода.

Также для участников были организованы лекции «Системное мышление» бизнес-тренера Егора Гожуляна и «Успешные муниципальные практики: поиск и верификация идей оптимизации» руководителя направления «Фабрики перемен» в КУПНО Марии Розовой.

Добавим, образовательная программа проекта «Команда Нижегородской области» реализуется правительством Нижегородской области совместно с КУПНО и Нижегородским институтом управления — филиалом РАНХиГС. Проект направлен на формирование профессионального сообщества высокопотенциальных лидеров муниципальных образований региона, отвечающего требованиям и вызовам времени.

Программа включает пять учебных модулей: «Команда и человекоцентричный подход в управлении», «Командная и личная эффективность», «Точки роста муниципалитетов», «Управление человеческими ресурсами и командами», «Образ муниципального служащего».

Всего на проект «Команда Нижегородской области» было подано 3 484 заявки от представителей 51 муниципалитета области. По итогам отборочных процедур отобрано 260 лучших, из которых сформированы 25 команд для прохождения обучения. Среди них 68% женщин и 32% мужчин. Средний возраст участников — 39 лет, 93% участников имеют высшее образование.

Фото с сайта Корпоративного университета правительства Нижегородской области https://kupnokreml.ru/.