Сотрудники кадровых подразделений органов публичной власти Калужской области стали участниками обучающего выездного семинара, который провели специалисты московского офиса крупнейшего рекрутингового агентства Head Hunter.ru.

Как рассказали Кадровому совету в управлении кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области, цель обучения — расширить профессиональные компетенции кадровиков, познакомить их с лучшими кадровыми практиками по найму, мотивации и удержанию персонала.

Представители агентства провели обучающее занятие по теме «Собеседование: как провести интервью, если вы не рекрутер», рассказали об основных шагах, которые помогают при проведении этой отборочной процедуры.

Кроме этого участники семинара познакомились с условиями труда сотрудников бизнес-компании, изучили вопросы формирования комфортной среды и современных пространств для работы и отдыха.

Так, в ходе знакомства с работой офиса и его сотрудниками участники встречи обменялись мнениями по вопросам сохранения и развития кадрового потенциала в условиях выраженного дефицита на рынке труда, поделились опытом создания привлекательных, интересных условий и персональных предложений для высокопотенциальных кандидатов.

В завершение мероприятия участники обсудили основные направления по формированию условий, способствующих физическому, эмоциональному и социальному благополучию коллективов.

По мнению собравшихся специалистов, важной частью данного направления должно стать переформатирование подходов к построению базовых потребностей для работников, позволяющих им максимально эффективно трудиться на своих рабочих местах, а также индивидуальный подход к каждому специалисту, построенный на персональных ценностных предложениях с понятной прозрачной системой роста и развития.

Фото предоставлено управлением кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области.