В Казани провели хакатон, посвященный актуальным вызовам и проблемам государственной и муниципальной службы. Мероприятие прошло на площадке Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского федерального университета.

Как сообщается на сайте департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан, участниками хакатона стали 30 студентов 3−4 курсов таких направлений, как «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» и «Политология».

Молодые люди работали в пяти группах по 6−8 человек, каждая из которых получила уникальную задачу, связанную с актуальными проблемами государственной службы. В течение полутора часов команды разрабатывали креативные решения и готовили презентации по предложенным шаблонам.

Например, участники работали над проектами «Ценностный портрет госслужащего в обществе» для создания позитивного образа госслужащих, «Служебная культура государственной и муниципальной службы», направленный на решение проблем дефицита кадров и мотивации. Кроме этого студенты моделировали идеальную практику и стажировку для студентов ГиМУ.

Кульминацией хакатона стала презентация проектов перед членами жюри, где каждая команда имела возможность поделиться своими идеями и ответить на вопросы экспертов. Среди подготовленных инициатив были предложения, направленные на создание онлайн-игры о госслужбе для школьников, развитие служебной культуры госорганов и другие.

В жюри проекта вошли руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан Александр Николаевич Белов, директор Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ Игорь Анатольевич Привалов и заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Института управления, экономики и финансов КФУ Ирина Станиславовна Глебова.

После защиты проектов Александр Белов подчеркнул их актуальность и инновационность, отметив, что именно молодость и незашоренность студентов позволяют находить свежие и креативные решения для сложных задач. Он выразил уверенность в том, что такие мероприятия способствуют повышению интереса молодежи к государственной службе и стимулируют развитие новых подходов в управлении.

Фото с сайта департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан https://gossluzhba.tatarstan.ru.