Очередное занятие для участников проекта «Академия руководителей» в Липецкой области посвятили такой теме, как принятие нестандартных управленческих решений.

Как рассказали Кадровому совету в управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области, на тренинге руководители разобрали ключевые принципы принятия решений в нестандартных ситуациях, познакомились с инструментами адаптивного управления, а также проработали кейсы, учась мыслить шире и выходить за рамки шаблонов.

«Мы благодарим всех участников за активную работу и вовлечённость! Продолжаем развивать лидерские компетенции и совершенствовать управленческое мастерство», — отметила начальник управления государственной службы Правительства Липецкой области Елена Соломахина.

Главным инсайтом дня стало осознание того, что управление в условиях неопределённости требует не только аналитического подхода, но и гибкости, смелости к экспериментам и умения находить новые пути там, где другие их не видят.

«Сегодняшний день заставил пересмотреть мои взгляды на управление командой. Казалось, что я уже знаю, как решать сложные ситуации, но после практических заданий понял, сколько возможностей остаётся незамеченными. Крутой опыт!» — поделился один из участников тренинга.

Напомним, «Академия руководителей» — проект Правительства Липецкой области. Он представляет собой цикл мероприятий, направленных на развитие управленческих компетенций и обмен опытом.

Причем, как отмечают в управлении госслужбы, этот проект — не просто обучение, а инвестиция в профессиональный рост, которая поможет руководителям стать более уверенными, эффективными и успешными.

Фото предоставлены управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области.