В Амурской области продолжается стажировка курсантов программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030», сообщается на сайте министерства проектного управления и кадровой политики региона.

Министр ведомства Алина Артёменко на встрече с одним из участников — Артёмом Щербаковым — обсудила новые кадровые программы и пути решения проблемы дефицита кадров в регионе.

«Успешное развитие кадровой политики Дальневосточного ГАУ безусловно должно быть синхронизированно с кадровой политикой отрасли и всей Амурской области», — сказал стажёр, подчеркнув важность человеческого капитала как фактора экономического роста.

С января 2025 года Артём Щербаков возглавляет управление кадров и делопроизводства Дальневосточного государственного аграрного университета.

Отмечается, что одним из приоритетных направлений работы его управления станет создание региональной программы повышения трудовой мобильности госслужащих и научных сотрудников, которая сможет улучшить структуру рынка труда и привлечь кадры в Приамурье. По словам Артема Щербакова, эта программа должна стать примером для всего Дальнего Востока.

Министр проектного управления и кадровой политики поддержала инициативу и выразила готовность к сотрудничеству. Одним из проектов, над которым планируется начать совместную работу, является образовательная программа «Дублер», направленная на формирование кадрового резерва в правительстве Амурской области.

Он уже начал взаимодействие с министерством и готовится принять участие в HR-Форуме «Эффективность команд и технологии» и программе стажировок «Кадры решают» в качестве эксперта.

Добавим, Артём Щербаков проходит стажировку в министерстве образования и науки Амурской области.

Фото с сайта министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области https://mpk.amurobl.ru/.