Основной этап конкурсного отбора в резерв управленческих кадров Республики Коми проходил с 27 мая по 6 июня. За это время участники прошли комплексную оценку, направленную на выявление профессионального и управленческого потенциала, сообщается на портале государственной и муниципальной службы РК.

Кандидаты приняли участие в деловых играх, в которых решали задачи, моделирующие реальные управленческие ситуации. В ходе деловых игр они находили оптимальные решения, строили эффективные команды, проявляли лидерские качества и умение работать в условиях неопределённости.

Кроме того, участники представили самопрезентации в формате message-плакатов. Это дало им возможность раскрыть индивидуальный стиль управления и продемонстрировать пять ключевых факторов, определяющих эффективность их руководства. Экспертная комиссия оценивала не только содержание и оригинальность материалов, но и навыки публичного выступления.

Завершающим этапом стало глубинное интервью с участием членов правительства Республики Коми, представителей органов исполнительной власти, экспертов и наставников. В ходе собеседования оценивались мотивация, коммуникативные навыки, способность к самоуправлению, инициативность и уровень сформированных управленческих компетенций.

Результаты конкурсного отбора будут опубликованы до 1 июля. Победители получат возможность пройти обучение по специальной образовательной программе, которая включает очные и дистанционные курсы, тренинги по развитию личной эффективности, а также реализацию индивидуального проекта.

Фото с портала государственной и муниципальной службы Республики Коми https://gossluzhba.rkomi.ru/.