Началась подача заявок на конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа — 2025». Участниками могут стать органы власти, государственные и муниципальные организации, а также предприятия с государственным участием.

Как рассказали Кадровому совету организаторы, финал мероприятия приурочен к профессиональному празднику — Дню кадрового работника, который отмечается 12 октября.

Конкурс проводится ежегодно с 2016 года и стал площадкой для обмена опытом специалистов в сфере управления персоналом. Его цель — выявление эффективных HR-практик и распространение передовых решений в работе с кадрами.

В 2025 году к традиционным направлениям добавлена новая номинация — «Лучшая практика с использованием информационных технологий», которая ориентирована на внедрение цифровых инструментов в кадровые процессы.

К рассмотрению принимаются проекты, отражающие ключевые подходы в подборе, оценке, развитии и мотивации сотрудников, а также инициативы в сфере корпоративной культуры. Чтобы принять участие, необходимо до 3 октября 2025 года представить аннотацию проекта на сайте https://kkt.kadrsov.ru.

По словам организаторов, работы будут оцениваться по эффективности, соответствию поставленным целям, новизне и возможности тиражирования.

Победители станут известны 13 октября.

Напомним, с 2016 по 2023 год конкурс проводился как городской, объединяя кадровые службы Санкт-Петербурга и помогая формировать единое профессиональное сообщество. В 2024 году он впервые вышел на уровень всего Северо-Запада и сразу получил широкий отклик: 93 заявки из семи регионов, яркие HR-проекты и насыщенная программа финала. В этом году конкурс во второй раз пройдет в окружном формате и вновь станет местом встреч специалистов из разных регионов.

Организаторами выступают Комитет государственной службы и кадровой политики и Корпоративный университет Санкт-Петербурга.

Фото предоставлено Корпоративный университетом Санкт-Петербурга.