Участники кадрового резерва Липецкой области научатся управлять инновациями

Участники кадрового резерва Липецкой области научатся управлять инновациями

Управление делами администрации Липецкой области организует курсы для членов кадрового резерва исполнительных органов власти региона. Резервисты смогут изучить управление инновациями и наставничество, сообщает Gorod 48.

Первый курс «Управление инновациями, внедрение новых форм и методов работы» стартует в сентябре, пройти его смогут 20 человек. Входе обучения резервисты изучат роль человеческого фактора при внедрении в работу новых технологий, научатся принимать взвешенные и разумные решения в режиме недостатка времени и инициировать изменения. Кроме того, им расскажут, что такое персональная «настройка» инструментов влияния в сложных ситуациях и объяснят причины сопротивления нововведениям. Обучение будет включать деловые игры и групповые упражнения.

Второй курс «Наставничество как форма адаптации государственных гражданских служащих» смогут пройти 16 человек в ноябре. На этом курсе резервисты изучат различные способы адаптации в коллективе. Например, узнают, какие трудности могут встречаться в отношениях с коллегами разного возраста и в освоении нового опыта. Также слушатели узнают, как правильно интегрировать нового сотрудника в коллектив, узнают, какие существуют техники наставничества и способы обучения взрослых людей.