Управление делами администрации Липецкой области организует курсы для членов кадрового резерва исполнительных органов власти региона. Резервисты смогут изучить управление инновациями и наставничество, сообщает Gorod 48.

Первый курс «Управление инновациями, внедрение новых форм и методов работы» стартует в сентябре, пройти его смогут 20 человек. Входе обучения резервисты изучат роль человеческого фактора при внедрении в работу новых технологий, научатся принимать взвешенные и разумные решения в режиме недостатка времени и инициировать изменения. Кроме того, им расскажут, что такое персональная «настройка» инструментов влияния в сложных ситуациях и объяснят причины сопротивления нововведениям. Обучение будет включать деловые игры и групповые упражнения.

Второй курс «Наставничество как форма адаптации государственных гражданских служащих» смогут пройти 16 человек в ноябре. На этом курсе резервисты изучат различные способы адаптации в коллективе. Например, узнают, какие трудности могут встречаться в отношениях с коллегами разного возраста и в освоении нового опыта. Также слушатели узнают, как правильно интегрировать нового сотрудника в коллектив, узнают, какие существуют техники наставничества и способы обучения взрослых людей.