Паспорта трудовых ресурсов для каждого муниципалитета разработала Служба занятости населения Псковской области, говорится в сообщении на официальном сайте областного правительства.

Отмечается, что проект позволит сформировать объективную и актуальную картину рынка труда на местном уровне, а также создать систематизацию и учет кадрового потенциала региона.

Благодаря этому инструменту муниципалитеты смогут получать комплексную информацию о профессиональных навыках, опыте и ключевых компетенциях населения, что значительно упростит планирование развития экономики и реализации кадровых программ.

Кроме того, паспорта трудовых ресурсов помогут более эффективно управлять рынком труда, разрабатывать меры поддержки и адаптировать образовательные и профессиональные программы под реальные потребности региона.

Для органов власти это помогает повышать качество программ развития муниципалитетов, содействует точечному планированию мер поддержки.

«Создание Паспортов трудовых ресурсов — это логичный шаг в цифровизации рынка труда и переходе к управлению, основанному на данных. Теперь у каждого муниципалитета есть свой детальный „портрет“ в сфере труда и занятости. Это позволяет не только реагировать на текущие вызовы, но и прогнозировать ситуацию, заблаговременно готовить кадры для приоритетных отраслей. Проект уникальный и перспективный», — отметила врио директора ОЦЗН Псковской области Наталия Мозговая.

Фото с официального сайта правительства Псковской области https://pskov.ru.