На базе Чувашского государственного университета им. И. Н. Ульянова прошел первый модуль программы сопровождения для впервые поступивших на государственную гражданскую службу. Мероприятие дало старт годовой программе сопровождения начинающих специалистов, в рамках которой до конца года запланировано еще три тематических модуля, направленных на профессиональную адаптацию и развитие кадров, сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.

С приветственным словом к участникам обратилась начальник Управления кадровой политики Татьяна Кокарева. Она отметила значимость системного подхода к адаптации новых сотрудников и подчеркнула, что поддержка их профессионального роста является одним из приоритетов кадровой политики региона. Также были озвучены результаты предварительного опроса слушателей: большинство новичков ориентированы на развитие компетенций и ожидают от работы на госслужбе разумного баланса между профессиональной нагрузкой и личным временем.

Первый модуль программы был посвящен развитию личной эффективности и базовых управленческих навыков. В его рамках прошел тренинг по самоуправлению и стрессоустойчивости, а также интеллектуально-правовая командная игра «Профи-пазл», в ходе которой участники закрепляли знания о системе органов власти Чувашской Республики и отрабатывали навыки принятия управленческих решений.

По итогам обучения был проведен опрос, который показал высокий уровень удовлетворенности участников. Слушатели отметили практическую направленность программы, качество подачи материала, сбалансированное сочетание теории и практики, а также комфортную организацию учебного процесса.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru.