В Калужской области прошел рабочий семинар для специалистов кадровых подразделений органов публичной власти. Организатором встречи выступило управление кадровой политики Администрации Губернатора Калужской области.

Как рассказали Кадровому совету в ведомстве, участники рассмотрели стратегические направления развития кадровой сферы региона на среднесрочную перспективу, а также определили ключевые этапы повышения эффективности кадровых процессов.

Начальник управления кадровой политики Ирина Замятина подчеркнула, что одной из приоритетных задач остается формирование устойчивого кадрового состава органов власти. По ее словам, особое значение имеет работа по развитию сотрудников, привлечению молодых специалистов и созданию условий для профессионального роста талантливых работников.

Отдельный блок обсуждений был посвящен формированию современной среды для активной молодежи, заинтересованной в работе на государственной гражданской и муниципальной службе. Участники рассмотрели применение современных кадровых технологий и методик сопровождения специалистов.

В рамках семинара специалисты также изучили изменения федерального и регионального законодательства, включая вопросы использования программного комплекса «Анкета Г С (МС)». Кроме того, подробно рассматривались отдельные аспекты пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих.

Мероприятие стало площадкой для профессионального обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов кадровой политики региона.

Фото создано с помощью ИИ.