Кампания по приему заявок на конкурс муниципального кадрового резерва Удмуртии завершилась в регионе, говорится в сообщении на официальном сайте республиканских властей.

Отмечается, что три недели приема заявок свои анкеты и пакеты необходимых документов направили 112 претендентов. Среди тех, кто изъявил желание принять участие в конкурсе — действующие сотрудники администраций городов и районов, специалисты республиканских министерств, представители крупных промышленных предприятий Удмуртии, а также активные работники некоммерческого сектора.

В целом первый этап конкурса показал высокий интерес к муниципальной службе среди самых разных профессиональных кругов.

По словам руководителя администрации главы и правительства Удмуртской Республики Александра Журавлева, конкурсная ситуация позволяет сделать позитивные выводы об отношении людей к муниципальной службе.

«Четверть поступивших заявок представили кандидаты, которые на данный момент не имеют прямого отношения к органам власти. Это очень важный сигнал для нас. Значит, есть люди, которым искренне интересно пройти обучение, попробовать свои силы в системе публичного управления, принять новый профессиональный вызов и внести вклад в развитие республики. С другой стороны, половина всех участников — это сотрудники муниципалитетов и действующие муниципальные депутаты. Эти люди уже хорошо знакомы со спецификой работы на местах, понимают все внутренние процессы и, что самое ценное, открыты к изменениям и профессиональному росту», — отметил Александр Журавлев.

Экспертный совет конкурса уже приступил к изучению и оценке всех поступивших анкет. В ближайшее время специалистам оценят профессиональные и личностные компетенции участников. Имена финалистов станут известны до 25 мая.