В Чувашской Республике состоялся тренинг «Стресс как фактор роста» для представителей управленческого и молодёжного кадрового резерва, а также руководителей подведомственных учреждений. Участниками образовательного мероприятия стали 18 человек, сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.

Организаторами выступили Администрация Главы Чувашской Республики и Чебоксарский филиал РАНХиГС.

Тренинг провела Наталья Майорова — член Совета экспертов в области оценки управленческих компетенций при Главе Чувашской Республики и главный специалист Центра развития компетенций Чувашской Республики.

В ходе занятия участники разбирали подходы к управлению стрессом, эмоциональной устойчивости и сохранению эффективности в условиях высокой нагрузки. Особое внимание было уделено навыкам саморегуляции, умению распознавать признаки эмоционального перенапряжения и выстраивать внутренние ресурсы для профессионального развития.

Одним из практических элементов программы стало упражнение «Я — цветок», в рамках которого участники через визуальные образы анализировали собственные сильные стороны, точки опоры и источники поддержки. Такой формат позволил взглянуть на личные ресурсы и профессиональный потенциал с новой стороны.

Организаторы отметили, что подобные образовательные мероприятия направлены на развитие управленческих компетенций, повышение стрессоустойчивости и поддержку профессионального роста участников кадрового резерва.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru.