На площадке Дальневосточного государственного аграрного университета в рамках «АмурЭкспо» состоялся тематический трек «Производительность труда: инструменты для роста российской экономики». Организатором выступило министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области.

Как сообщается на сайте кадрового ведомства, программа объединила пленарные дискуссии, экспертные сессии, практические тренинги и интерактивные форматы, посвящённые вопросам повышения эффективности управления и внедрения бережливых технологий.

Открыла трек первый заместитель председателя правительства Амурской области Татьяна Половайкина. Она подчеркнула, что вопросы производительности труда напрямую связаны с развитием региона и современными вызовами кадровой политики.

Министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко отметила, что современным специалистам сегодня необходимы навыки работы с цифровыми инструментами, проектным управлением и принципами бережливого подхода.

Заместитель руководителя Аналитического центра при правительстве PФ Анастасия Пермякова акцентировала внимание на использовании данных для повышения эффективности процессов и принятия управленческих решений.

Представитель Федерального центра компетенций Павел Мякотин в свою очередь сообщил, что к федеральному проекту «Производительность труда» в Амурской области уже присоединились 27 организаций. При этом к 2030 году планируется вовлечь в проект не менее 40% предприятий региона и все социальные учреждения.

В рамках трека опытом внедрения бережливых технологий поделились представители Белгородской и Сахалинской областей. Заместитель министра цифрового развития Белгородской области Ирина Кирилова рассказала о применении инструментов бережливого управления в сфере образования, здравоохранения и работе МФЦ, а также провела интерактивную сессию «Фабрика процессов».

Министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом Александр Гоголин представил практики оптимизации процессов в учреждениях здравоохранения и культуры. В частности, речь шла о сокращении бюрократических процедур, работе мобильных медицинских бригад и внедрении аудиогидов в музейной сфере.

В деловую программу также вошли практические занятия по оптимизации процессов, вовлечению сотрудников в изменения и использованию проектного управления. Отдельные площадки были посвящены поиску решений для социальной сферы и повышению эффективности государственных сервисов.

Участники трека представили проекты и кейсы, направленные на развитие бережливого управления и повышение качества предоставления услуг в различных сферах экономики и социальной политики.

Фото с сайта министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области https://mpk.amurobl.ru.