Система мероприятий, направленных на повышение благополучия сотрудников государственных органов Республики Коми, продолжает расширяться. Одним из её элементов стал интеллектуальный турнир, объединивший представителей органов власти и подведомственных учреждений региона, сообщается на портале государственной и муниципальной службы.

В соревновании приняли участие 18 команд, в состав которых вошли около 140 человек. Организацию мероприятия взяли на себя участники резерва управленческих кадров Республики Коми. Турнир был посвящён Году единства народов России.

Участникам предстояло проверить знания в пяти тематических блоках, связанных с историей страны, культурным наследием народов России, региональными традициями, географией и национальной кухней. Интеллектуальное состязание стало площадкой не только для проверки эрудиции, но и для укрепления взаимодействия между представителями различных ведомств.

Лучший результат показала команда Контрольно-счётной палаты Республики Коми. Второе место заняли представители Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, третьими стали сотрудники Министерства национальной политики Республики Коми.

По мнению организаторов, подобные форматы помогают создавать дополнительные возможности для профессионального общения, развития горизонтальных связей и формирования благоприятной атмосферы в коллективах.

Проведённое мероприятие стало частью комплексной работы по развитию кадрового потенциала государственных органов региона. В настоящее время проект, посвящённый благополучию сотрудников, переходит к следующему этапу развития.

С 2026 года в республике начали проводить выездные тренинговые программы непосредственно в органах власти и учреждениях. Их основная задача — поддержка сотрудников, развитие командного взаимодействия и создание условий для профилактики профессионального выгорания.

Новый подход предполагает более адресную работу с коллективами и позволяет учитывать особенности каждого ведомства. Благодаря этому инструменты психологической поддержки и командного развития становятся доступнее для сотрудников на местах.

Развитие проекта по управлению благополучием сотрудников остаётся одним из направлений кадровой политики региона, ориентированной на укрепление кадрового потенциала и совершенствование внутренней корпоративной среды государственных органов Республики Коми.

Фото с портала государственной и муниципальной службы Республики Коми https://gossluzhba.rkomi.ru.