В Салехарде состоялась церемония завершения пятого потока образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва». Итогом программы стала защита семи проектных инициатив, которые участники представили губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрию Артюхову, сообщается на правительства ЯНАО.

В пятом потоке приняли участие 89 управленцев. В течение семи месяцев они проходили обучение, направленное на развитие личной и командной эффективности, навыков публичных выступлений, управления эмоциональным интеллектом и компетенций в сфере цифровой трансформации.

Проектные инициативы участники разрабатывали и тестировали в ходе муниципальных стажировок. На протяжении всей программы команды сопровождали заместители губернатора округа.

В числе представленных проектов — цифровая платформа мастер-бренда ЯНАО, которая предполагает создание единого инструмента для формирования и сопровождения коммуникаций органов власти.

Отдельное внимание было уделено инициативам в социальной сфере. Проект «Северное наследие: моя траектория успеха» ориентирован на школьников 7−8 классов из числа коренных малочисленных народов Севера и предполагает внедрение этно-ориентированных медиапрактик в школах-интернатах.

Также были представлены инициативы по централизации закупок типовых товаров для муниципальных заказчиков, проект «Безопасная дорога детства», направленный на снижение дорожных рисков для детей, и проект «Тундра-Маркет», посвящённый обеспечению жителей отдалённых территорий товарами первой необходимости в летний период.

По данным организаторов, программа действует с 2021 года. За это время обучение в «Ямальской школе кадрового резерва» прошли 412 управленцев. Десять участников пятого потока получили новые назначения ещё до завершения обучения.

Фото с сайта правительства Ямало-Ненецкого автономного округа https://yanao.ru/.