Представители Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Коми, Сыктывкарского государственного университета и наставники проектных команд обсудили текущий этап работы с резервом управленческих кадров. В центре внимания оказались проекты резервистов, требования к их оформлению и подготовка к защите, сообщается на портале государственной и муниципальной службы РК.

Участники рассмотрели содержание и структуру проектных паспортов, а также сроки завершения работы над проектами. Отдельным вопросом стало формирование критериев оценки резервистов по итогам защиты.

Стороны согласовали единые подходы к оценке, которые будут использоваться при анализе результатов и отборе перспективных кандидатов для дальнейшей работы в системе государственной службы Республики Коми.

Работа с резервом управленческих кадров выстраивается при участии органов власти, образовательного сообщества и наставников. Такой формат позволяет сочетать теоретическую подготовку с практической проработкой управленческих задач и способствует развитию кадрового потенциала региона.

Фото с портала государственной и муниципальной службы Республики Коми https://gossluzhba.rkomi.ru.