IX региональный форум молодых государственных служащих «Вектор развития» стартовал в Липецкой области, говорится в сообщении на официальном сайте органов власти региона.

один из ключевых проектов региона по работе с молодыми кадрами государственной службы.

Отмечается, что форум проводится ежегодно с 2018 года и за это время стал не просто образовательной площадкой, а важной частью HR-бренда Липецкой области.

В этом году участниками форума стали 50 молодых государственных служащих в возрасте до 35 лет, чей стаж на государственной службе не превышает двух лет. Молодым госслужащим предстоит погружение в профессиональную среду и интенсивное обучение. Участники познакомятся друг с другом, встретятся с опытными руководителями и экспертами, научатся работать в команде, принимать решения, презентовать идеи и видеть за повседневными задачами более широкий смысл.

В программе форума лекции экспертов, тренинги и мастер-классы, деловая игра, встречи с интересными гостями и командная работа над реальными проектными задачами с последующей защитой решений. Такой формат позволяет не только получить новые знания, но и сразу проверить их на практике.

После очной работы участников ждёт трёхмесячное модульное обучение с реализацией проектов в сфере ИИ.

«Время меняется быстро. Всё переходит в цифру, искусственный интеллект уже сейчас может подсказывать решения и ускорять процессы. Государственные служащие должны использовать эти механизмы в интересах людей», — отметил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.

Фото с официального сайта Липецкой области https://xn--80aacoonefzg3am8b1fsb.xn--p1ai/