Из кадрового резерва Ростовской области с начала года было принято на работу почти 30 человек

Из кадрового резерва Ростовской области с начала года было принято на работу почти 30 человек

За первую половину 2018 года в Ростовской области на государственную гражданскую службу из кадрового резерва было принято 29 человек. Об этом сообщает газета «Глас народа» со ссылкой на заместителя губернатора Ростовской области Вадима Артемова.

«Привлечение высококвалифицированных результативных специалистов из различных сфер деятельности для замещения должностей государственной гражданской службы является приоритетным направлением деятельности управления по кадровой работе правительства Ростовской области. Система позволяет учитывать текущую и перспективную потребность в замещении должностей гражданской службы в государственном органе, а также отобрать лучших специалистов для работы на госсужбе», — заявил Видим Артемов.

Напомним, в кадровый резерв может быть включен государственный гражданский служащий по итогам заседания аттестационной комиссии в случае, если в рамках аттестации он продемонстрировал высокий уровень подготовки. С начала года новое назначение получили 9 человек, включенных в кадровый резерв по решению аттестационной комиссии.

Отмечается, что принципами формирования кадрового резерва Ростовской области являются: добровольность включения в кадровый резерв, гласность формирования кадрового резерва, соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв и т. д.

Фото с официального сайта правительства Ростовской области: http://www.donland.ru