Формирование высокопрофессионального, компетентного и нравственного корпуса управленцев, способных адекватно отвечать на вызовы современности, быть лидерами изменений, сегодня является одной из приоритетных задач кадровой политики правительства Воронежской области. Поэтому для руководителей органов государственной власти региона и их заместителей на системной основе проводятся мероприятия, направленные на развитие их профессионального уровня.

Так, в декабре 2022 года завершилась программа повышения квалификации «Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления: высший уровень». Образовательный проект реализован Корпоративным университетом правительства Воронежской области для заместителей руководителей исполнительных органов Воронежской области, назначенных на должности в 2021—2022 годах.

Среди основных целей образовательной программы было сформировать целостное представление о социально-экономическом развитии Воронежской области, стратегических приоритетах губернатора и правительства региона и развить личностные компетенции и профессиональные управленческие навыки слушателей.

В качестве спикеров выступили руководители исполнительных органов Воронежской области как практико-ориентированные специалисты, обладающие высокой квалификацией, владеющие проблематикой и стратегией развития приоритетных отраслей экономики региона, а также эксперты, имеющие опыт проведения тренингов по развитию управленческих компетенций у топ-менеджмента органов государственной власти.

Обучение проходило в нескольких форматах: слушатели посещали экспертные лекции, консультации, тренинги, круглые столы.

Каждый приглашенный эксперт был открыт к диалогу, и участники активно пользовались этой возможностью.

На закрытии дополнительной профессиональной программы слушатели поделились своими впечатлениями о пройденном обучении:

Как отметил один из слушателей программы, заместитель руководителя управления делами Воронежской области Артем Токарчук, содержание программы, сочетающее встречи с руководителями исполнительных органов и тренинги, — современный, интересный и актуальный образовательный формат, который полностью погружает в процесс профессионального развития и расширяет горизонты.

Заместитель руководителя департамента образования области Оксана Кузнецова в свою очередь отметила, что приглашение эффективных руководителей в качестве спикеров для освещения лучших региональных практик, современных подходов к управлению, а также для обсуждения и формирования оригинального личного стиля руководства, — полезный и нужный опыт.

Отдельное спасибо за тренерский состав выразила заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области Кира Терещенко. По ее словам, команда тренеров в доступном и интересном формате дала слушателям эффективные инструменты управления подчиненными, адаптированные под специфику государственной службы. Каждый смог увидеть и проработать собственные сильные и слабые стороны. А постоянная обратная связь, которую тренеры запрашивали в конце каждого занятия, включала в образовательный процесс до последней минуты.

Для формирования профессиональной культуры, основанной на единой системе ценностей, заместитель руководителя департамента предпринимательства и торговли Воронежской области Ольга Яковлева предложила провести такое обучение провести для всех заместителей руководителей исполнительных органов власти.

Все слушатели были единодушны в том, что программа была очень полезна, интересна и имела высокую практическую значимость.

Подводя итоги обучения, заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области Светлана Кореневская поблагодарила всех участников за активную позицию на занятиях, живой отклик и позитивную обратную связь. Она также отметила, что динамично меняющийся мир, в котором мы живем и работаем, требует соответствовать вызовам времени, а значит, нужно постоянно набираться знаний и совершенствовать навыки, уметь управлять собой и наводить порядок в убеждениях.

Однако этого не всегда бывает достаточно, поэтому госслужащим, прошедшим обучение по этой программе, в марте 2023 года было предложено провести новую встречу, чтобы каждый смог поделиться профессиональными и личными достижениями, успешным опытом и оказать поддержку тем, кому она будет необходима.

Фото управления государственной службы и кадров Правительства Воронежской области.