Целевое учреждение (ЦУ) Государственной реформы Эстонии предложило сократить примерно половину чиновников, чтобы улучшить эффективность госуправления. Увольнения, по мнению реформаторов, должны пройти в течение следующих восьми лет, пишет «Спутник».

В Ц У Госреформы считают, что в стране слишком много госслужащих. К тому же, по мнению ЦУ, председатель правительства Эстонии «должен стать независимым и быть главным стратегом государства», а для эффективности кабинета министров хватило бы 10 профильных министров вместо 14. Также по предложению ведомства, срок работы госслужащего на одной должности не должен превышать 10 лет — двух раз по пять лет.

В пример ЦУ приводят государственную реформу в Новой Зеландии в 1988—1994 годах, когда количество чиновников полинезийского государства было сокращено в два раза — с 88 000 до 37 000 человек.