На смену госслужащим, которые в 2019 году выходят на пенсию, придут молодые специалисты из кадрового резерва. Об этом сообщил первый заместитель председателя Агентства по государственной службе при президенте Таджикистана Гурез Косимзода.

По данным агентства, всего в республике на госслужбе созданы 21 102 места, из которых заняты 19 119 заняты. Молодые люди до 35 лет составляют около 45,6% из общего числа госслужащих. Женщин, занимающих должности в сфере госслужбы, — 23,2%, передает ASIA-Plus.

«К сожалению, не все госучреждения соблюдают правила выдвижения молодых кадров на госдолжности», — прокомментировал ситуацию Гурез Косимзода.

По его словам, в центральном аппарате министерства финансов 52 места остаются вакантными и не заполняются резервными кадрами.

Представитель агентства сообщил, что при приеме на госслужбу должны соблюдаться несколько принципов кадрового назначения, в частности, у кандидата должно быть высшее образование, опыт работы по специальности. Также он должен владеть государственным языком и обязательно знать один иностранный язык, желательно, английский.

«<…> До сих пор встречаются случаи подбора кадров без соблюдения требований к квалификации, образования, стажа, порой и без прохождения конкурсов вакансий», — посетовал Косимзода.

По данным агентства, всего в прошлом году в Таджикистане было выявлено 115 таких нарушений.

Фото с сайта: https://www.molbulak.ru.