Коллегия Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан подвела итоги работы за прошедший год и определила приоритеты на предстоящий период, передает zakon.kz.

В заседании коллегии приняли участие представители администрации Президента республики, Академии государственного управления при Президенте Р К, Национального центра по управлению персоналом государственной службы и сотрудники агентства.

В ходе подведения итогов было отмечено, что приоритетом в работе агентства есть и остается работа по дальнейшей профессионализации государственного аппарата и совершенствованию законодательства в сфере государственной службы.

В этой связи был принят ряд мер, который, в частности, позволил государственным служащим центральных госорганов получить возможность участвовать во внутренних конкурсах, проводимых их ведомствами и территориальными подразделениями при наличии в госоргане единой службы управления персоналом.

Кроме этого, лицам, уволенным с государственной службы не по отрицательным мотивам, предоставлена возможность в течение месяца участвовать в конкурсах без прохождения тестирования.

Для оперативного заполнения вакантных руководящих должностей, срок временного возложения их обязанностей ограничен до 3 месяцев. При этом установлен запрет на временное возложение на помощников и советников обязанностей руководителей.

Еще одной мерой стала отмена испытательного срока для лиц, повторно поступающих на госслужбу.

Также была усилена ответственность государственных служащих — введена ответственность руководителей за совершение подчиненными коррупционных правонарушений и установлено ограничение на повышение в должности госслужащих, имеющих неснятые взыскания за нарушение служебной этики.

Помимо этих мер были созданы дополнительные условия для привлечения компетентных специалистов. Так, постоянно расширяется круг лиц, имеющих право внеконкурсного назначения на административные должности, с включением в него докторов PhD ведущих зарубежных вузов и специалистов, имеющих стаж работы не менее пяти последних лет в международных, зарубежных и транснациональных организациях, а также прошедших отбор в Президентский кадровый резерв.