Председатель агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Анар Жаилганова озвучила итоги отбора в Президентский молодежный кадровый резерв 2021 года. Она подчеркнула, что этот резерв придает положительный импульс для привлечения молодых специалистов на государственную службу, целью которого является создание социального лифта для подготовленных и мотивированных молодых людей.

Как сообщается на сайте агентства, по итогам заседания Национальной комиссии в Президентский молодежный кадровый резерв зачислены 50 кандидатов. Всего на участие в отборе поступило 8638 заявок.

В список резервистов вошли 18 представителей из частного сектора, 13 — квазигосударственного сектора и 19 — государственные служащие. При этом 24 человека (48%) имеют опыт работы на руководящих должностях. Средний возраст победителей отбора составил 30 лет. Больше всего в резерве представителей из Нур-Султана, Алматы, Павлодара.

При этом заявки на участие поступили со всех регионов республики, а также ближнего и дальнего зарубежья. Так, один из кандидатов, зачисленных в резерв, работает в посольстве Казахстана в Бельгии.

Председатель Агентства Анар Жаилганова особо подчеркнула, что нынешний резерв сформирован исключительно для государственной службы и срок пребывания в нем составит 3 года.

Анар Жаилганова также сообщила, что назначение резервистов на высшие должности государственной службы планируется путем последовательного карьерного роста. Агентством будет осуществляться мониторинг дальнейшего карьерного продвижения резервистов.

Напомним, особенностью второго отбора в резерв явилось то, что при разработке портрета будущего резервиста закладывались компетенции, свойственные для трансформационного лидера, руководствующегося, в первую очередь, общественными интересами, а не своими личными карьерными амбициями.

Фото с сайта АДГС РК: https://www.gov.kz/.