В Агентстве Казахстана по делам госслужбы и противодействию коррупции рассказали об итогах аттестации государственных служащих страны, сообщает портал Tengrinews.kz. Всего аттестацию в 2017 году прошли 66 853 государственных служащих корпуса «Б». Занимаемым должностям соответствуют 61 115 служащих, 4 851 человек рекомендованы к повышению в должности, 747 — к понижению, 140 — к увольнению.

«Особенностью проведенной аттестации явилось то, что акцент был сделан на проверку не только профессиональных навыков, но и личных качеств, которыми обладает государственный служащий. Для этого государственные служащие на основе лучшей практики международного опыта прошли тестирование на оценку личных компетенций», — пояснил официальный представитель агентства Нурлан Жахин.

Так, у госслужащих высшего управленческого звена центральных госорганов больше всего развиты компетенции «Принятие решений» и «Ориентация на потребителя услуг», но при этом им не хватает компетенции «Сотрудничество». У чиновников местных исполнительных органов развиты компетенции «Стрессоустойчивость» и «Информирование потребителей услуг», однако зачастую им не хватает компетенции «Саморазвитие».

Тестирование на оценку личных компетенций, по словам Жахина, позволило определить уровень этичности, честности, беспристрастности, умения работать с гражданами и другие важные для чиновников качества, которые нужны в их работе.

Аттестация госслужащих в Казахстане впервые проводится столь масштабно и, как утверждает Жахин, была абсолютно прозрачна. В аттестационные комиссии были приглашены представители академической среды, общественных объединений и организаций. Академией государственного управления при президенте Республики Казахстан разработаны программы по развитию личных компетенций в зависимости от уровня управления. Обучения по этим программам начнется с этого года в рамках курсов повышения квалификации казахстанских чиновников.

Добавим, в Казахстане государственные служащие разделены на три корпуса: политические госслужащие, административные госслужащие корпуса «А» и административные госслужащие корпуса «Б».

К политическому корпусу будут относиться госслужащие, определяющие стратегические направления развития отрасли, сферы, области. К корпусу «А» отнесены управленцы, назначаемые из резерва на определенный срок. Они обеспечивают преемственность между принятием стратегических решений и их исполнением. В корпус «Б» входят госслужащие-исполнители.