В Киргизии началось обучение государственных служащих из Национального кадрового резерва- кандидатов для специальной программы отобрали из 2 500 человек, передает новостное агентство Sputnik.

«Цель проекта — не допустить случайных людей в руководящих кадрах, сформировать резерв профессионально подготовленных и эффективных лидеров на республиканском, отраслевом и региональном уровнях», — отметили в Агентстве госслужбы при президенте Республики Киргизия.

При отборе в резерв кандидаты прошли тесты, направленные на определение знаний и интеллектуального потенциала, а также личностных качеств и психологического состояния человека. После чего их ждало собеседование. В итоге из 1 300 участников этого этапа в кадровый резерв отобрали 761 человек. То есть на 246 вакантных должностей в среднем приходится по 3 кандидата.

Для них Агентство по развитию государственной службы запустило онлайн-курсы обучения, которые нацелены на повышение знаний кандидатов в социально-экономической, политической и правовой сферах, а также лидерских качеств.

Также для кандидатов организовано традиционное обучение в регионах, практика в министерствах и ведомствах, а также зарубежные стажировки.

Добавим, Национальный кадровый резерв создан в целях обеспечения стабильности и высокого качества управленческих кадров государственной гражданской службы, повышения профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, продвижения по службе.