В 2021 году отпуск по уходу за ребенком взяли 34% служащих центрального правительства Японии мужского пола. Это на 5% больше, чем годом ранее, передает ИА «Красная весна» со ссылкой на агентство Kyodo.

Эта цифра превышает 30-процентный целевой показатель 2025 года, установленный японским правительством в плане достижения гендерного равенства.

При этом министр Таро Коно, отвечающий за реформу государственной службы, отметил существенные различия между чиновниками различных ведомств. Так, берущих декрет мужчин оказалось 83,8% в министерстве финансов и 77,5% в министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения, тогда как в министерстве иностранных дел — 34,1%, а в министерстве обороны всего 10,9%.

Кроме этого бюро по кадровым вопросам кабинета министров представило и другие данные о гендерном балансе. Согласно этим показателям, женщины занимают 14,1% должностей уровня заместителей директоров в местных отделениях государственных органов и 5% в аппаратах центральных министерств и ведомств.

И хотя это для обеих категорий на 0,8% больше, чем в предыдущем году, и является самым высоким показателем за всю историю, тем не менее в целом ситуация еще далека от желаемой, констатирует агентство.

Напомним, правительство Страны восходящего солнца поставило цель к 2025 финансовому году обеспечить представительство женщин на 8% должностей генерального директора и 10% директорских должностей в центральных госорганах, а также на 17% должностей директоров и их заместителей в местных представительствах власти.

Издание отмечает, что пока Япония занимает 116-е место среди 146 стран в рейтинге гендерного разрыва, составленном Всемирным экономическим форумом в Швейцарии за 2022 год — в нижней части группы стран Восточной Азии и Тихого океана. По этому показателю Япония находится на последнем месте в группе G7.